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Behinderungsbedingte Leistungsminderung und ihre möglichen Konsequenzen - wie weit geht der Anspruch des schwerbehinderten Arbeitnehmers auf angemessene Beschäftigung nach § 164 A…

Borchers, S. · Behinderung und Recht · 2022 · Heft 2 · S. 40 bis 46

Dokument
231731
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behinderung und Recht
Autor:innen
Borchers, S.
Ausgabe
Heft 2 / 2022
Jahrgang 61
Seiten
40 bis 46
Erschienen: 2022-04-01 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Einleitung: Beim Vorliegen einer behinderungsbedingten Leistungsminderung obliegt Arbeitgebern eine gesteigerte Fürsorgepflicht. Grund hierfür ist die niedrigere Beschäftigungszahl erwerbsfähiger Menschen mit einer Schwerbehinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt im Verhältnis zu nichtbehinderten Erwerbsfähigen. Durchschnittlich suchen Schwerbehinderte Arbeitnehmer 100 Tage pro Jahr länger nach einer neuen Arbeitsstelle als Arbeitsuchende ohne Einschränkung. Am Arbeitsleben teilzuhaben und somit auch Teil der Gesellschaft zu sein, hat insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung aufgrund ihrer gesundheitlichen B…

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER MITARBEITER ARBEITSPLATZ BEHINDERUNG REHABILITATION SOZIALGESETZBUCH EINRICHTUNG RECHT MENSCHEN ARBEIT LEISTUNG ARBEITSLEISTUNG ES GESUNDHEIT ARBEITSVERHÄLTNIS