CareLit Fachartikel

Kennzahl „Fluktuationsrate“

Ritter, T.; Wolter, J. · Häusliche Pflege · 2022 · Heft 5 · S. 34 bis 35

Dokument
232688
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege
Autor:innen
Ritter, T.; Wolter, J.
Ausgabe
Heft 5 / 2022
Jahrgang 4
Seiten
34 bis 35
Erschienen: 2022-05-03 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Die meisten Pflegeunternehmen suchen händeringend nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und werben über alle möglichen Plattformen – Dienstautos zur privaten Nutzung, familienfreundliche Arbeitszeiten und übertarifliche Gehälter. So wird eine hohe Wechselbereitschaft geschaffen, welche mit häufigen Jobwechseln einhergeht. Pflegeunternehmen sollten die personellen Veränderungen verstehen und aktiv steuern. Hier hilft die Kennzahl „Fluktuationsrate“.

Schlagworte

UNTERNEHMEN KOSTEN FLUKTUATION PFLEGE TEAM ANERKENNUNG ARBEITSBELASTUNG AUSBAU BETRIEB PRAXIS FAMILIENPLANUNG TOD VERHALTEN WERTSCHÄTZUNG WORK-LIFE-BALANCE HÖHE