CareLit Fachartikel

Mitarbeitende als Markenbotschafter: Die glaubwürdigste Kommunikation der Arbeitgebermarke.

Pöttker, J. · KU-Gesundheitsmanagement · 2022 · Heft 5 · S. 77

Dokument
233066
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Pöttker, J.
Ausgabe
Heft 5 / 2022
Jahrgang 23
Seiten
77
Erschienen: 2022-05-10 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Um potenzielle Bewerbende zu gewinnen, müssen Arbeitgeber zeigen, was sie besonders gut macht. Eine authentische Kommunikation der Identität, Werte und Vorteile ist hierbei Gold wert. Zwischen typischen Floskeln und teils halbherzigen Versprechungen macht eine solche Kommunikation den Unterschied. Ihre bestehenden Mitarbeitenden als aktive Markenbotschafterinnen und -botschafter einzubinden und sprechen zu lassen, ist der Schlüssel, um auf eine glaubwürdige Art und Weise zu kommunizieren.

Schlagworte

ARBEITGEBER KOMMUNIKATION UNTERNEHMEN FAMILIE INFORMATION PERSONALMANAGEMENT ZUFRIEDENHEIT ZIELE VERTRAUEN ROLLE KU-Gesundheitsmanagement