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Fünf Jahre AÜG-Reform im Spiegel der Rechtsprechung

Dr. Sprenger, M. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2022 · Heft 4 · S. 1 bis 31

Dokument
233378
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
Dr. Sprenger, M.
Ausgabe
Heft 4 / 2022
Jahrgang 36
Seiten
1 bis 31
Erschienen: 2022-05-19 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Sprenger ZTR 2022, Heft 4, S. 216-224 Dr. Markus Sprenger* Fünf Jahre AÜG-Reform im Spiegel der Rechtsprechung 1. Einleitung 2. Änderungsfestigkeit der AÜG-Reform 3. Arbeitnehmerüberlassung im öffentlichen Dienst 3. 1 Wirtschaftliche Tätigkeit 3. 2 Bereichsausnahmen 3. 2. 1 Zusammenarbeit zwischen juristischen Personen des öffentlichen Rechts 3. 2. 2 Erkenntnisstand zur Personalgestellung 3. 3 Kein Anspruch auf (fortgesetzte) Personalgestellung 4. Überlassungshöchstdauer 4. 1 Gesetzliche Grundregelung

Schlagworte

RECHTSPRECHUNG ZEITSCHRIFT SOZIALRECHT ARBEITNEHMER GESETZ TARIFVERTRAG URTEIL ARBEITGEBER RECHT PERSONEN ARBEIT RICHTLINIE FLEISCH LITERATUR GESETZGEBUNG ZEIT