CareLit Fachartikel

Unwirksamkeit von Rückzahlungsklauseln für Fortbildungskosten

Müller-Rawlins, E. · MTA-Dialog · 2022 · Heft 6 · S. 50 bis 51

Dokument
233672
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
MTA-Dialog
Autor:innen
Müller-Rawlins, E.
Ausgabe
Heft 6 / 2022
Jahrgang 23
Seiten
50 bis 51
Erschienen: 2022-05-30 00:00:00
ISSN
1439-071X
DOI
–

Zusammenfassung

Was war passiert? Eine Altenpflegerin machte eine Fortbildung zur „Fachtherapeutin Wunde ICW“, für die sich ihr Arbeitgeber, eine Rehaklinik, verpflichtete, die Kosten von insgesamt 4.090 Euro zu tragen, davon 1.930 Euro für die Kursgebühren und 2.160 Euro für die bezahlte Freistellung an den 18 Fortbildungstagen. Dafür verpflichtete sich die Altenpflegerin, nach dem Ende der Fortbildung das Arbeitsverhältnis für mindestens sechs Monate fortzusetzen. Eine Rückzahlung der Fortbildungskosten sollte bei einer „nicht vom Arbeitgeber zu vertretenden Kündigung“, bei einer verhaltensbedingten Kündigung oder bei einem A…

Schlagworte

ARBEITGEBER FORTBILDUNG GESUNDHEITSAMT IMPFUNG ABMAHNUNG BERATUNG ENTSCHEIDUNG HESSEN INTERNET ARBEITSVERHÄLTNIS KRANKHEIT BESCHEINIGUNG VERTRAUEN SENIORENHEIME PERSONEN ARBEITSLEISTUNG