CareLit Fachartikel

Wenn Hebammen Mütter werden

Becker, S.; Hirschmüller, A. · Hebammenforum · 2022 · Heft 6 · S. 49 bis 52

Dokument
233769
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Hebammenforum
Autor:innen
Becker, S.; Hirschmüller, A.
Ausgabe
Heft 6 / 2022
Jahrgang 23
Seiten
49 bis 52
Erschienen: 2022-05-31 00:00:00
ISSN
1611-4566
DOI
–

Zusammenfassung

Schwangere Hebammen unterliegen denselben rechtlichen Regelungen wie jede andere werdende Mutter. Gegebenenfalls genießen sie also Kündigungsschutz, es gelten die üblichen Mutterschutzfristen, sie haben Anspruch auf Mutterschaftsleistungen, auf Elternzeit und Elterngeld. Dr. Ann-Kathrin Hirschmüller von der DHV-Rechtsstelle erläutert einige wesentliche Aspekte, die im Arbeitsalltag von Hebammen besonders wichtig sind. Die meisten der folgenden Schutzregelungen gelten auch in der Stillzeit.

Schlagworte

HEBAMME ARBEITSPLATZ KIND SCHWANGERSCHAFT AMBULANZ BETREUUNG BLUT GESETZ GESUNDHEIT FRAUEN TRAGEN SCHUTZKLEIDUNG INJEKTIONEN PRAXIS NOTFÄLLE ZEIT