Remote Working und Remote Leadership – Die Corona-Krise als Akzelerator für Telearbeit in Unternehmen der Gesundheitsbranche
Prof. Dr. Steinert, C. · Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (ZFPG) · 2015 · Heft 1 · S. 41 bis 47
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
elearbeitsformen wie Homeoffice (als Synonym wird nachfolgend auch der Begriff „Remote Working“ verwendet) sind im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung und vor dem Hintergrund eines sich derzeit vollziehenden Wandels der Arbeitswelt - auch vor Corona - bereits in den Fokus von Unternehmen gerückt. Für die Gesundheitsbranche gilt das insbesondere für Berufsgruppen, in denen keine direkte Arbeit am Patienten verrichtet wird, beispielsweise in der Krankenhausverwaltung oder für Mitarbeitende von Krankenkassen. Jedoch wurde das Homeoffice-Potenzial vor der Corona-Krise häufig noch nicht ausgeschöpft. Als ein G…
