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Das Mitarbeitergespräch als ein wichtiges Instrument der Mitarbeiterführung im Krankenhaus?

Prof. Dr. Rank, O. · Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (ZFPG) · 2015 · Heft 3 · S. 16 bis 19

Dokument
234089
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (ZFPG)
Autor:innen
Prof. Dr. Rank, O.
Ausgabe
Heft 3 / 2015
Jahrgang 1
Seiten
16 bis 19
Erschienen: 2022-06-09 00:00:00
ISSN
2363-9342
DOI

Zusammenfassung

Mitarbeitergespräche stellen heute ein Standardinstrument der Mitarbeiterkommunikation in Organisationen und Unternehmen dar. Auch in den meisten Krankenhäusern setzen sich Führungskräfte der Ärzteschaft, des Pflegepersonals sowie der Verwaltung meist zu Beginn des Jahres mit ihren Mitarbeitern zusammen, um über Aspekte wie die Leistung des Mitarbeiters in den vergangenen zwölf Monaten, anstehende Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten aber auch über Themen wie wechselseitige Kritik oder Gehaltserhöhungen zu sprechen. Für die Gesprächsführung werden den Führungskräften in der Regel Leitfäden, Beurteilungs…

Schlagworte

MITARBEITER ORGANISATION INTERAKTION KOMMUNIKATION ZEIT BEZIEHUNG LEISTUNG BEURTEILUNG ENTWICKLUNG WISSENSCHAFT ORGANISATIONEN HAND VERTRAUEN VERHALTEN PRAXIS ZIELE