Führungsethik in Organisationen
Dr. Kuhn, T.; Weibler, P. · Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (ZFPG) · 2015 · Heft 3 · S. 20 bis 23
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Führungstheorie und die Führungspraxis sind üblicherweise auf eine zentrale Fragestellung konzentriert, nämlich: „Wie kann ein Führender – oder wie kann ich als Führender – erfolgreich sein? “ Konkret heißt dies bspw. : Wie lässt sich eine gewünschte Veränderung im Arbeitsverhalten eines Mitarbeiters oder Teams herbeiführen? Im Fokus steht also der Führungserfolg! Fragen der Ethik spielen hingegen kaum eine Rolle – und wenn, dann werden sie kurzerhand dahingehend beantwortet, dass man doch sicher nicht erfolgreich führen kann, wenn man nicht zugleich auch ethisch richtig führt. Das (harmonische) Credo lautet…
