Wirksames Führungsverhalten von Oberärzten und pflegerischen Stationsleitungen unter der Lupe: Führen Pflegekräfte anders als Ärzte?
Dr. Schmidt-Huber, M.; Hörner, K.; Dr. Weisweiler, S. · Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (ZFPG) · 2015 · Heft 3 · S. 28 bis 43
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
n der vorliegenden Studie wird der Frage nachgegangen, inwieweit sich die Mitarbeiterführung (auf Basis des Konzepts der transaktionalen und transformationalen Führung) von Oberärzten und pflegerischen Stationsleitungen unterscheiden und welchen Einfluss das Führungsverhalten auf die Motivation, das Vertrauen zur Führungskraft, die Arbeitszufriedenheit und die Identifikation mit der Station und Klinik ausübt. Die Ergebnisse der befragten 98 Personen zeigen, dass neben der Bedeutung eines transformationalen Führungsstils im Allgemeinen durchaus auch unterschiedliche Erwartungen der Mitarbeiter/-innen zwischen Ärz…
