Betriebliches Gesundheitsmanagement an Krankenhäusern
Dr. Hurlebaus, T.; Liebe, S. · Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (ZFPG) · 2016 · Heft 2 · S. 21 bis 25
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Vor dem Hintergrund des steigenden Wettbewerbsund Kostendrucks im Gesundheitswesen sowie der demographischen Entwicklung stellt ein modernes und wertschöpfendes Personalmanagement eines der zentralen unternehmensstrategischen Handlungsfelder dar. Es gilt, über eine strategieorientierte Gestaltung der Programme die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu binden, zu motivieren, zu fordern, zu fördern und im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (kurz BGM) die Leistungsfähigkeit nachhaltig über die gesamte Berufsdauer auszurichten