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Professionalisierung der internen Kommunikation im BGM – eine praktische Untersuchung

Birk-Brau, I. · Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (ZFPG) · 2016 · Heft 2 · S. 35 bis 40

Dokument
234105
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (ZFPG)
Autor:innen
Birk-Brau, I.
Ausgabe
Heft 2 / 2016
Jahrgang 2
Seiten
35 bis 40
Erschienen: 2022-06-09 00:00:00
ISSN
2363-9342
DOI
–

Zusammenfassung

Getreu dem allseits bekannten Motto „Tue Gutes und rede darüber“, das einst der deutsche Politiker Walter Fisch (1910-1966) prägte, benötigt ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ein transparentes Kommunikationskonzept, welches die Mitarbeiter über die Gesundheitsförderung informiert, sie einbindet und motiviert. Ohne eine prozessgesteuerte Kommunikation ist es mühsam, bei der Belegschaft mittelbis langfristig Unterstützung, Vertrauen, Verständnis und Beteiligung für die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zu erlangen. Sie sollte daher grundsätzlich den Wirkungseffekt haben, die Gesundh…

Schlagworte

KOMMUNIKATION MITARBEITER UNTERNEHMEN GESUNDHEIT BEFRAGUNG MARKETING MOTIVATION ZIEL BETRIEB PRAXIS GESUNDHEITSFÖRDERUNG BELEGSCHAFT VERSTÄNDNIS MENSCHEN EMOTIONEN ZIELE