CareLit Fachartikel

Vielfalt im Krankenhaus – Chance oder Risiko?

Dr. Rothe, A. · Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (ZFPG) · 2017 · Heft 2 · S. 28 bis 33

Dokument
234127
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (ZFPG)
Autor:innen
Dr. Rothe, A.
Ausgabe
Heft 2 / 2017
Jahrgang 3
Seiten
28 bis 33
Erschienen: 2022-06-09 00:00:00
ISSN
2363-9342
DOI
–

Zusammenfassung

Bei der Diskussion um Vielfalt und Vielfaltsmanagement geht es in der Städtischen Klinikum München GmbH (StKM) darum, die Diversität der Mitarbeitenden durch bewusstes Hinsehen sichtbar zu machen und damit mögliche Diskriminierungen von vorherein zu verhindern. Der Fokus liegt auf den Merkmalen Geschlecht, sexuelle Orientierung, ethnische Herkunft, Religion sowie Behinderung und Alter (siehe hierzu u. a. Smykalla und Vinz 2011, Bouncken, Pfannstiel, Reuschl und Haupt 2015 sowie Fereidooni und Zeoli 2016).

Schlagworte

PFLEGE RELIGION ZIEL ALTER ARBEITSPLATZ BEHINDERUNG KRANKENHAUS MITARBEITER ZUSAMMENARBEIT WISSENSCHAFT DERMATOLOGIE KRANKENHÄUSER PATIENTEN GESCHLECHT FRAUEN ÄRZTINNEN