Personalentwicklungskonzept der Pflegezeit Gruppe GmbH
Prof. Dr. Kuntz, L.; Dr. Möller, D.; Dr. Popp, E. · Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (ZFPG) · 2018 · Heft 1 · S. 25 bis 31
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
In wachsenden Pflegeeinrichtungen - bei bestehendem und sich verschärfendem Fachkräftemangel in der Pflege - nehmen Personalentwicklungskonzepte eine zentrale Rolle ein. In ambulanten Pflegeeinrichtungen gelten Mitarbeiter/-innen als wichtigste Ressource, da überwiegend personale Dienstleistungen angeboten werden. Als einer der wichtigsten strategischen Erfolgsfaktoren ist eine hohe Behandlungsqualität anzusehen. Hierfür ist ein gutes Personalentwicklungskonzept unabdingbar, das die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und damit eine hohe Behandlungsqualität gewährleisten kann (Kowalzik 2005, S. 13).
