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Mitarbeitermotivation und betriebliche Anreize zur Ideengenerierung in Unternehmen

Kinzel, C. · Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (ZFPG) · 2020 · Heft 1 · S. 21 bis 26

Dokument
234156
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (ZFPG)
Autor:innen
Kinzel, C.
Ausgabe
Heft 1 / 2020
Jahrgang 6
Seiten
21 bis 26
Erschienen: 2022-06-09 00:00:00
ISSN
2363-9342
DOI
–

Zusammenfassung

„Führung heißt die Richtung bestimmen; Motivation heißt das Tempo beschleunigen.“ (Quadbeck-Seeger 2002, S. 249). Dieses Zitat eines deutschen Chemikers verdeutlicht die Wichtigkeit schnellen Handelns in der heutigen Zeit der Digitalisierung und sich schnell ändernder Prozesse. Doch wie können Mitarbeiter richtig motiviert werden? Wie können deren Interessen gefördert werden, um den langfristigen Verbleib in einem Unternehmen zu gewährleisten? Letztendlich geht es um gute, neue Ideen, die – von allen Mitarbeitern – in ein Unternehmen eingebracht werden sollen, um folgende Faktoren: Kosteneinsparung, Prozessoptim…

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN ANERKENNUNG BERLIN DIGITALISIERUNG FALLBEISPIEL INFORMATION MOTIVATION PERSONALMANGEL PRAXIS FÜHRUNG ZEIT SICHERHEIT GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN ZIELE KOMMUNIKATION