Der Beitrag nachhaltiger Personalführung zur Mitarbeitermotivation
Prof. Dr. Thies, A.; Henning, P. · Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (ZFPG) · 2020 · Heft 1 · S. 27 bis 36
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Auch wenn sich die sogenannte Arbeitswelt 4.0 projektorientiert und hierarchiefreier als bisher gestaltet sowie auf die Selbstführungskompetenz aller Beteiligten gesetzt wird, ist davon auszugehen, dass es weiterhin Führungskonstellationen geben wird (gerade auch im gewerblichen Bereich), in denen eine Führungskraft die Verantwortung dafür trägt, betriebliche Aufgaben zusammen mit ihren Mitarbeitenden zu erfüllen. Dabei ist deren Verhalten so zu beeinflussen (Berthel/Becker 2013, S. 164), dass sie ihren Beitrag zur Zielerreichung bestmöglich leisten. Idealerweise steht einer Führungskraft ein Team aus kompetente…
