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Aufgaben der Führung

Müller-Hergl, C. · pflegen: Demenz · 2022 · Heft 63 · S. 22 bis 23

Dokument
234737
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
pflegen: Demenz
Autor:innen
Müller-Hergl, C.
Ausgabe
Heft 63 / 2022
Jahrgang 2
Seiten
22 bis 23
Erschienen: 2022-06-28 00:00:00
ISSN
1863-5172
DOI
–

Zusammenfassung

Der Kontext der Pflege ist entscheidend dafür, ob Mitarbeitende personzentriert pflegen können. Die Mehrzahl der Studien belegt, dass eine personzentrierte Pflege die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden verbessert. Mitarbeitende berichten von einem besseren psychosozialen Arbeitsklima, weniger Gewissensproblemen und einer geringeren Arbeitsbelastung. Insgesamt kann personzentrierte Pflege als Goldstandard der Pflege sowohl aus Perspektive des Personals wie auch der Klienten bewertet werden (Haunch 2021).

Schlagworte

PFLEGE DEMENZ BEZIEHUNG LEITUNG LEBEN TEAM ALTER ARBEITSBELASTUNG ERLEBEN FÜHRUNG PRAXIS LEBENSQUALITÄT ZIELE ARBEIT VERHALTEN ROLLE