CareLit Fachartikel

Aus der Rechtsprechung: Verbot der Diskriminierung wegen einer Behinderung.

N.N. · Behinderung und Recht · 2022 · Heft 4 · S. 116 bis 132

Dokument
234775
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behinderung und Recht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 4 / 2022
Jahrgang 61
Seiten
116 bis 132
Erschienen: 2022-06-29 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Art. 5 der Richtlinie (EG) Nr. 78/2000 des Rates vom 27. 11. 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist dahin auszulegen, dass der Begriff „angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderung" im Sinne dieses Artikels impliziert, dass ein Arbeitnehmer - und zwar auch derjenige, der nach seiner Einstellung eine Probezeit absolviert oder aufgrund seiner Behinderung für ungeeignet erklärt wurde, die wesentlichen Funktionen seiner bisherigen Stelle zu erfüllen - auf einer anderen Stelle einzusetzen ist, für die er die notwendige Kompeten…

Schlagworte

ARBEITGEBER BEHINDERUNG RICHTLINIE ARBEITSPLATZ URTEIL ENTSCHEIDUNG ARBEITNEHMER DISKRIMINIERUNG EINRICHTUNG ES ROLLE RECHTSPRECHUNG HAND MENSCHEN NAMEN VERSTÄNDNIS