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Wie kann es gut gehen? Ein Gütesiegel für faire internationale Anwerbung von Pflegekräften

Dr. Strumpen, S. · Pro Alter · 2022 · Heft 2 · S. 26 bis 28

Dokument
235039
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pro Alter
Autor:innen
Dr. Strumpen, S.
Ausgabe
Heft 2 / 2022
Jahrgang 54
Seiten
26 bis 28
Erschienen: 2022-07-04 00:00:00
ISSN
1430-1911
DOI

Zusammenfassung

International orientierte Personalbeschaffungsstrategien werden von Unternehmen der Pflegeund Gesundheitswirtschaft seit zehn Jahren zunehmend verfolgt. Seit einiger Zeit entwickelt sich eine Branche von Dienstleistern, die Vermittlungsund zunehmend auch Qualifizierungssowie Beratungsleistungen anbietet. In der (Fach-)Öffentlichkeit wird oft die Frage des „ob“, also ob internationale Anwerbung substanziell dem Pflegepersonalmangel in Deutschland entgegenwirken könne und ob es grundsätzlich ethisch vertretbar sei, überhaupt aus dem globalen Süden in den globalen Norden anzuwerben, zentral diskutiert. Dabei zeichn…

Schlagworte

INTERNATIONAL AUSLAND ENTWICKLUNG PFLEGE VERGLEICH WHO AUSBILDUNG GESETZGEBUNG GESUNDHEIT ZEIT DEUTSCHLAND ROLLE ORIENTIERUNG PRAXIS SPRACHE ARBEITSVERHÄLTNIS