Wie kann es gut gehen? Ein Gütesiegel für faire internationale Anwerbung von Pflegekräften
Dr. Strumpen, S. · Pro Alter · 2022 · Heft 2 · S. 26 bis 28
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
International orientierte Personalbeschaffungsstrategien werden von Unternehmen der Pflegeund Gesundheitswirtschaft seit zehn Jahren zunehmend verfolgt. Seit einiger Zeit entwickelt sich eine Branche von Dienstleistern, die Vermittlungsund zunehmend auch Qualifizierungssowie Beratungsleistungen anbietet. In der (Fach-)Öffentlichkeit wird oft die Frage des „ob“, also ob internationale Anwerbung substanziell dem Pflegepersonalmangel in Deutschland entgegenwirken könne und ob es grundsätzlich ethisch vertretbar sei, überhaupt aus dem globalen Süden in den globalen Norden anzuwerben, zentral diskutiert. Dabei zeichn…