CareLit Fachartikel

Anwendung der für Tarifverträge maßgeblichen Auslegungsgrundsätze

Bachmann, C. · PflegeRecht · 2022 · Heft 6 · S. 315 bis 321

Dokument
235339
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht
Autor:innen
Bachmann, C.
Ausgabe
Heft 6 / 2022
Jahrgang 26
Seiten
315 bis 321
Erschienen: 2022-07-11 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Orientierungssätze der Bearbeiterin: 1. Gemäß § 31 Abs. 4 Satz 1 KTD gelten für Arbeitnehmerinnen, denen zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Tarifvertrags günstigere Regelungen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zustanden, diese Rechte fort, und zwar in der zum Zeitpunkt des Übergangs gültigen Fassung.

Schlagworte

BAT EINRICHTUNG RECHTSPRECHUNG ARBEITNEHMER TARIFVERTRAG ARBEITSRECHT KRANKENGELD GEWERKSCHAFT BETRIEB HÖHE ARBEITSVERHÄLTNIS PFLEGEHELFER KRANKHEIT SCHREIBEN ES ZEIT