CareLit Fachartikel

Zum Arbeitsrecht: Ordnungsgemäße Beteiligung des Personalrats an Kündigung und Beachtlichkeit der Zustimmungsverweigerung

N.N. · Die Personalvertretung · 2022 · Heft 7 · S. 270 bis 273

Dokument
235591
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 7 / 2022
Jahrgang 65
Seiten
270 bis 273
Erschienen: 2022-07-19 00:00:00
ISSN
1866-0185
DOI
–

Zusammenfassung

Zu den Maßstäben für eine ordnungsgemäße Beteiligung des Personalrats an einer Kündigung eines Arbeitsverhältnisses während der Probezeit und zur Beachtlichkeit einer verweigerten Zustimmung des Personalrats zur Kündigung. (Redaktioneller Leitsatz aus den Entscheidungsgründen)

Schlagworte

PERSONALRAT PROBEZEIT ENTSCHEIDUNG URTEIL WIRKUNG ARBEITGEBER KATALOG RECHT RECHTSPRECHUNG ES INTENTION SCHREIBEN ARBEIT ARBEITSVERHÄLTNIS EIGNUNG ROLLE