CareLit Fachartikel

Junge Pflegekräfte langfristig halten - nur wie? Wunschdienstplan und „Festes Frei“ besonders attraktiv

Seiters, J.; Prof. Dr. Grautmann, M. · KU-Gesundheitsmanagement · 2022 · Heft 8 · S. 28 bis 30

Dokument
235721
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Seiters, J.; Prof. Dr. Grautmann, M.
Ausgabe
Heft 8 / 2022
Jahrgang 23
Seiten
28 bis 30
Erschienen: 2022-07-29 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Vor dem Hintergrund des bundesweiten Fachkräftemangels in der Pflege wird die Mitarbeiterbindung von Pflegekräften für Krankenhäuser in den kommenden Jahren von immer größerer Bedeutung werden. In der Literatur wird hierbei eine besondere Herausforderung in der Mitarbeiterbindung der Generation Z gesehen. Doch wie kann es den Krankenhäusern gelingen, diese jungen Pflegenden langfristig zu halten?

Schlagworte

PFLEGE SELBSTVERWIRKLICHUNG JUNGE MANAGEMENT LITERATUR PERSONALMANAGEMENT BEFRAGUNG EINRICHTUNG GRUPPE KRANKENHÄUSER PERSONALENTWICKLUNG PRAXIS MENTORING ROLLE VERTRAUEN ZEIT