CareLit Fachartikel

Personal - der Schlüsselfaktor zum Erfolg. Employer Branding als Antwort auf den Ärztemangel.

Sivanathan, D.; Asbach, H.; Prof. Dr. Cording-de Vrie, F. · KU-Gesundheitsmanagement · 2022 · Heft 8 · S. 17 bis 18

Dokument
235727
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Sivanathan, D.; Asbach, H.; Prof. Dr. Cording-de Vrie, F.
Ausgabe
Heft 8 / 2022
Jahrgang 23
Seiten
17 bis 18
Erschienen: 2022-07-29 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Der Fachkräftemangel ist ein beständiges Thema im Gesundheitswesen. Auch Krankenhäuser stehen vor großen Herausforderungen durch den gegenwärtigen Mangel an Ärzten und Pflegekräften. Um diesen mit lösungsorientierten Strategien zu begegnen, sind eine attraktive Profilierung des Krankenhauses als Arbeitgeber sowie eine nachhaltige Personalpolitik erforderlich. Der Fokus ist hier auf das Employer Branding zu legen. Dabei stellt das Employer Branding die Positionierung und Entwicklung einer identitätsbasierten Arbeitgebermarke dar, die intern als auch extern für Glaubwürdigkeit und Attraktivität steht. Gleichwohl w…

Schlagworte

ARBEITGEBER PERSONAL ARBEITNEHMER ENTWICKLUNG ZIEL FAMILIE IMAGE KRANKENHAUSLEITUNG KRANKENHAUSMANAGEMENT HÖHE PATIENTEN KRANKENHÄUSER MEDIZIN ZIELE WORK-LIFE-BALANCE ROLLE