CareLit Fachartikel

Organisationen umdenken. Nicht reagieren, sondern mit dem Strukturwandel agieren.

Overödder, R. · KU-Gesundheitsmanagement · 2022 · Heft 8 · S. 50 bis 52

Dokument
235730
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Overödder, R.
Ausgabe
Heft 8 / 2022
Jahrgang 23
Seiten
50 bis 52
Erschienen: 2022-07-29 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Veränderungen sind allgegenwärtig - sie haben stets und werden auch in Zukunft zu Strukturwandel führen. Anstatt auf steigenden Druck zu reagieren, müssen Organisationen vorausschauend agieren, um eigene Vorstellungen beim Wandel einfließen zu lassen und Chancen zu nutzen. Dabei sind insbesondere die Strategien, Strukturen und die Kultur entscheidend. Datenbasierte Entscheidungen bilden die Grundlage für strategische Ausrichtungen und agile Strukturen in der Aufbauund Ablauforganisation ermöglichen die nötige Flexibilität und Schnelligkeit. Schließlich kann das Zusammenspiel der Faktoren neben einer übergreifend…

Schlagworte

ORGANISATION WANDEL KULTUR DIGITALISIERUNG ANPASSUNG KOMMUNIKATION ZUSAMMENARBEIT ABLAUFORGANISATION DIGITAL ORGANISATIONEN DRUCK KLIMAWANDEL GESUNDHEITSWESEN VERDRÄNGUNG ZIELE BENCHMARKING