CareLit Fachartikel

Der Einfluss der Arbeit auf das Wohlbefinden unter Berücksichtigung verschiedener Berufsprofile

Camenisch, D.; Schäfer, O.; Minder, I.; Cattapan, K. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2022 · Heft 3 · S. 336 bis 342

Dokument
236022
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Prävention und Gesundheitsförderung
Autor:innen
Camenisch, D.; Schäfer, O.; Minder, I.; Cattapan, K.
Ausgabe
Heft 3 / 2022
Jahrgang 3
Seiten
336 bis 342
Erschienen: 2022-08-03 00:00:00
ISSN
1861-6755
DOI
–

Zusammenfassung

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) definiert Wohlbefinden als ein allgemeiner Begriff, der die Gesamtheit menschlicher Lebensbereiche umfasst, einschließlich physischer, mentaler und sozialer Aspekte [10]. Die Komponenten des Wohlbefindens (wie Erziehung, Bildung und Arbeit) sowie die Zufriedenheit am Arbeitsplatz haben einen großen Einfluss auf die Gesundheit des Individuums [10]. Demgegenüber können arbeitsbezogene Belastungen krankheitsfördernd sein.

Schlagworte

ARBEITSBELASTUNG GRUPPE ARBEITSPLATZ ENTWICKLUNG INTERNATIONAL STRESS MODELL SCHWEIZ GESUNDHEIT PSYCHOTHERAPIE PSYCHIATRIE ARBEIT WELTGESUNDHEITSORGANISATION RISIKO GESUNDHEITSFÖRDERUNG FORSCHUNG