CareLit Fachartikel
Die Kultur verändern
Kämmer, K. · Tagespflege · 2022 · Heft 8 · S. 18 bis 19
Dokument
236192
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
ORGANISATIONSKULTUR IST EIN ZENTRALER WETTBEWERBSFAKTOR für Gewinnung und Zufriedenheit von Mitarbeitenden. Wenn die gemeinsame „Denke“, die Haltung und die Kultur der Zusammenarbeit in Ihrer Tagespflege stimmen, sind Sie erfolgreich.
Schlagworte
KULTUR
ZUSAMMENARBEIT
TAGESPFLEGE
BETREUUNG
LEISTUNG
LEITUNG
PERSONAL
PFLEGE
STRESS
Arbeit
Denken
Beratung
Demenz
Arbeitshilfe
Aussehen