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Unterschiedliche tarifliche Nachtarbeitszuschläge für regelmäßige und unregelmäßige Nachtarbeit – Vereinbarkeit mit Unionsrecht

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2022 · Heft 8 · S. 1 bis 7

Dokument
236371
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 8 / 2022
Jahrgang 36
Seiten
1 bis 7
Erschienen: 2022-08-16 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsatz Entscheidungsformel Mit einer tarifvertraglichen Regelung, die für unregelmäßige Nachtarbeit einen höheren Vergütungszuschlag vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, wird die Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung nicht im Sinne von Art. 51 Abs. 1 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union durchgeführt.

Schlagworte

NACHTARBEIT RICHTLINIE ARBEITNEHMER RECHTSPRECHUNG SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT GERICHT URTEIL ENTSCHEIDUNG BERLIN ZEIT DEUTSCHLAND ARBEIT NATUR INTERNET BEURTEILUNG