CareLit Fachartikel

Kündigung wegen Vorlage einer falschen Impfunfähigkeitsbescheinigung

Bachman, C. · PflegeRecht · 2022 · Heft 8 · S. 429 bis 434

Dokument
236415
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht
Autor:innen
Bachman, C.
Ausgabe
Heft 8 / 2022
Jahrgang 26
Seiten
429 bis 434
Erschienen: 2022-08-22 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsätze des Gerichts: 1. Wer durch die Vorlage einer nicht auf einer ärztlichen Untersuchung beruhenden Bescheinigung versucht, seinen Arbeitgeber über seine Impfunfähigkeit zu täuschen, verstößt in schwerwiegender Weise gegen seine auf § 20a Abs. 2 Satz 1 IfSG beruhende arbeitsvertragliche Nebenpflicht.

Schlagworte

GESUNDHEITSAMT INTERNET ABMAHNUNG ARBEITGEBER DEKUBITUSPROPHYLAXE ENTSCHEIDUNG INFEKTIONSSCHUTZGESETZ DOKUMENTATION DEKUBITUS SICHERHEITSMASSNAHMEN RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS LEBEN MENSCHEN ES BESCHEINIGUNG