CareLit Fachartikel

Betriebliche Gesundheitsförderung: Ein leeres Versprechen?

Auer, T.; Sennefelder, L.; Meier, H. · Public Health Forum · 2022 · Heft 3 · S. 214 bis 216

Dokument
236939
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Public Health Forum
Autor:innen
Auer, T.; Sennefelder, L.; Meier, H.
Ausgabe
Heft 3 / 2022
Jahrgang 30
Seiten
214 bis 216
Erschienen: 2022-09-13 00:00:00
ISSN
1876-4851
DOI
–

Zusammenfassung

Zusammenfassung: Unternehmen investieren zunehmend in Angebote Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF). Dabei stellt sich die Frage nach dem Kosten-Nutzen-Verhältnis jenseits des individuellen Nutzens durch die Förderung der Mitarbeitergesundheit. Deshalb wurden im Rahmen einer Sekundäranalyse Effekte der BGF auf den Unternehmenserfolg berechnet. Die Ergebnisse lassen vermuten, dass sich eine verhaltensorientierte BGF kaum positiv auf die Arbeitsproduktivität und Kommunikationsstruktur in Unternehmen auswirkt.

Schlagworte

KOMMUNIKATION GESUNDHEIT UNTERNEHMEN BETRIEB ORGANISATION SPORT STUDIE ANERKENNUNG ARBEITSSCHUTZ GESUNDHEITSFÖRDERUNG SOZIALKAPITAL FÜHRUNG BELEGSCHAFT ARBEIT VERTRAUEN INVESTITIONEN