CareLit Fachartikel

Pflege bis zum Ruhestand

Nissen, H. · G+G, Gesundheit und Gesellschaft · 2022 · Heft 9 · S. 14

Dokument
237212
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
G+G, Gesundheit und Gesellschaft
Autor:innen
Nissen, H.
Ausgabe
Heft 9 / 2022
Jahrgang 15
Seiten
14
Erschienen: 2022-09-26 00:00:00
ISSN
1436-1728
DOI
–

Zusammenfassung

Um dem Personalmangel in der Pflege beizukommen, geht es auch darum, Beschäftigte lange gesund im Beruf zu halten. Voraussetzung dafür ist eine Arbeitsorganisation, die auf die Bedürfnisse jeder Altersgruppe Rücksicht nimmt. Von Hilke Nissen

Schlagworte

GESUNDHEIT PFLEGE ALTERSGRUPPE JUNGE TEAM ALTER ARBEITSORGANISATION BERLIN DIENSTPLAN RUHESTAND BELEGSCHAFT MOTIVATION ALTERSGRUPPEN RÜCKEN LERNEN GESUNDHEITSFÖRDERUNG