CareLit Fachartikel

Strategiewechsel: Mitarbeiterorientierung als Erfolgsparameter

Dr. Schäfer, J. · KU-Gesundheitsmanagement · 2022 · Heft 1 · S. 46 bis 49

Dokument
237303
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Dr. Schäfer, J.
Ausgabe
Heft 1 / 2022
Jahrgang 23
Seiten
46 bis 49
Erschienen: 2022-10-04 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Das Gesundheitswesen und insbesondere das Krankenhaus muss sich auf seine Aufgabe der Wiederherstellung von Gesundheit oder dem Abwenden bzw. Lindern von Krankheiten bzw. Komplikationen rückbesinnen. Diesmal jedoch mit den Mitarbeitenden im Fokus. Die Leistungsfähigkeit einer Organisation hängt grundlegend von der Qualifikation, aber auch Motivation und Bindung der Mitarbeitenden ans Unternehmen ab. Die lernende Organisation, die es versteht, Mitarbeiterbedürfnisse mit Unternehmenszielen zu verbinden, bedarf einiger struktureller Veränderungen und einer Haltung der Führungskräfte, die in Mitarbeitende investiere…

Schlagworte

UNTERNEHMEN LERNEN GESUNDHEITSWESEN MOTIVATION ORGANISATION KRANKENHAUS PERSONALPLANUNG TEAM ZIEL WISSEN BELEGSCHAFT BENCHMARKING BERUFSGRUPPEN BEOBACHTUNG SICHERHEIT ÄRZTINNEN