CareLit Fachartikel

Vielfalt als Chance

Marquardt, K. · Heilberufe · 2022 · Heft 1 · S. 44 bis 45

Dokument
237394
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heilberufe
Autor:innen
Marquardt, K.
Ausgabe
Heft 1 / 2022
Jahrgang 74
Seiten
44 bis 45
Erschienen: 2022-10-05 00:00:00
ISSN
1867-1535
DOI
–

Zusammenfassung

Diversität in der Pflege: Ein engagiertes Diversitätsmanagement (häufig auch: Diversity Management, DiM) trägt dazu bei, konstruktiv mit der wachsenden personellen Vielfalt von Patient*innen und Beschäftigten umzugehen. Gerade auch in Zeiten eines verschärften Fachkräftemangels kann eine Sensibilisierung für das Thema helfen, eine vielfältige Belegschaft anzuwerben.

Schlagworte

PFLEGE MANAGEMENT UNTERNEHMEN ARBEITGEBER AUSBILDUNG ALTERSGRUPPE ALTERSSTRUKTUR ARBEITSPLATZ ARBEITSZEIT BELEGSCHAFT MENSCHEN ES GESUNDHEITSWESEN ARMUT RELIGION PERSONEN