CareLit Fachartikel

Mobbing - psychische Erkrankung - Schmerzensgeld

Bachmann, C. · PflegeRecht · 2022 · Heft 1 · S. 543 bis 552

Dokument
237891
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht
Autor:innen
Bachmann, C.
Ausgabe
Heft 1 / 2022
Jahrgang 26
Seiten
543 bis 552
Erschienen: 2022-10-19 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Orientierungssätze der Bearbeiterin: 1. Mobbing ist das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren eines Arbeitnehmers durch Mitarbeiter oder Vorgesetzte. 2. Nicht jede unberechtigte Kritik, überzogene Abmahnung oder unwirksame Kündigung stellt auch eine Persönlichkeitsverletzung dar und führt zu einer Verletzung der vertraglichen Rücksichtnahmepflicht (BAG, 13. 03. 2008 - 2 AZR 88/07, Rn. 51).

Schlagworte

MOBBING RECHT ARBEITGEBER SCHMERZENSGELD ARBEITNEHMER AVR BETRIEBSKLIMA VERLETZUNG MITARBEITER RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN HÖHE VERHALTEN UNTERLAGEN ANGST