CareLit Fachartikel

Low-Performer: Wenn die Leistung schwächelt, ist Ursachenforschung wichtig.

Eckardt, T. · praxis ergotherapie · 2022 · Heft 1 · S. 23 bis 29

Dokument
237928
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
praxis ergotherapie
Autor:innen
Eckardt, T.
Ausgabe
Heft 1 / 2022
Jahrgang 3
Seiten
23 bis 29
Erschienen: 2022-10-19 00:00:00
ISSN
0932-9692
DOI
–

Zusammenfassung

Als „Low Performer“ werden Mitarbeiter bezeichnet, die deutlich weniger leisten als sie sollten. „Minderleister“ heißt es wenig respektvoll im Deutschen. Mit simpler Motivation kommen Führungskräfte und Teamleiter hier nicht weiter. Sie müssen vielmehr fragen: Warum ist das so? Kann oder will der Mitarbeiter die Erwartungen nicht erfüllen? In einem Kritikgespräch müssen die Hintergründe geklärt und Lösungen gefunden werden. Manchmal ist es hilfreich, die Aufgaben neu zu verteilen, manchmal helfen eine Weiterbildung und ein neues Arbeitsfeld weiter. Und ab und an ist eine Kündigung für beide Seiten der richtige W…

Schlagworte

MITARBEITER ERGOTHERAPIE LEISTUNG VORGESETZTE ZEIT TEAM VEREINBARUNG ZIEL ANGST MOTIVATION LÖSUNGEN PATIENTEN ARBEIT ARBEITSLEISTUNG ES VERHALTEN