CareLit Fachartikel

Können „Hochstapler“ Karriere machen?

Dr. Hudson, S. · praxis ergotherapie · 2022 · Heft 1 · S. 30 bis 31

Dokument
237929
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
praxis ergotherapie
Autor:innen
Dr. Hudson, S.
Ausgabe
Heft 1 / 2022
Jahrgang 3
Seiten
30 bis 31
Erschienen: 2022-10-19 00:00:00
ISSN
0932-9692
DOI
–

Zusammenfassung

Stellen Sie sich vor, Sie glauben, dass Sie Ihrem Job nicht wirklich gewachsen sind und dass jeder Erfolg, den Sie erzielen, Ihrem Glück oder Charme zu verdanken ist. Schämen Sie sich für Ihre vermeintliche Unzulänglichkeit? Und wird es Ihre Arbeitsleistung beeinträchtigen oder langfristige Folgen für Ihre Karriere haben? Dies sind wichtige Fragen, denen meine Kollegin Prof. Helena Gonzalez-Gomez von der NEOMA Business School und ich in einer Studie nachgegangen sind, die der Untersuchung des Hochstapler-Phänomens (oder Impostor-Syndroms) am Arbeitsplatz gewidmet wurde.

Schlagworte

LEISTUNG ARBEITNEHMER BEZIEHUNG ERGOTHERAPIE STUDIE ARBEITSPLATZ EUROPA INTERNATIONAL SELBSTBILD GLÜCK ARBEITSLEISTUNG PERSONEN ES MÄNNER FRAUEN SYNDROM