CareLit Fachartikel

Konfliktlösung in einer ergotherapeutischen Praxis: Ein Blick auf das Führungshandeln

Schuster, P. · praxis ergotherapie · 2022 · Heft 3 · S. 175 bis 182

Dokument
237941
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
praxis ergotherapie
Autor:innen
Schuster, P.
Ausgabe
Heft 3 / 2022
Jahrgang 3
Seiten
175 bis 182
Erschienen: 2022-10-19 00:00:00
ISSN
0932-9692
DOI
–

Zusammenfassung

Konflikte finden sich in jeder sozialen Gruppe, also auch in jedem Team einer Ergotherapiepraxis. Sie stellen eine besondere Herausforderung für Praxisinhaberin oder Praxisinhaber dar. Im Umgang mit Auseinandersetzungen zeigt sich die Konfliktkultur der Praxis. Daher ist es wichtig, als Führungskraft den eigenen Umgang mit Konflikten zu reflektieren, um aufbauend auf einer guten Diagnose des Konflikts geeignete Führungsinstrumente zur Klärung auszuwählen. Konfliktbearbeitung kann erlernt werden.

Schlagworte

ERGOTHERAPIE KONFLIKT TEAM ZIEL FREMDBILD LEITUNG GRUPPE KOMMUNIKATION ARBEITSZUFRIEDENHEIT PRAXIS ES LÖSUNGEN WISSEN EMOTIONEN AUFMERKSAMKEIT WORK-LIFE-BALANCE