CareLit Fachartikel

Angemessener Nachtarbeitszuschlag - Dauernachtarbeit - Vermeidbarkeit

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2022 · Heft 1 · S. 107 bis 117

Dokument
237997
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 1 / 2022
Jahrgang 36
Seiten
107 bis 117
Erschienen: 2022-10-21 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Wird vertraglich ein Zuschlag für Nachtarbeit näher ausgestaltet, muss eine solche Regelung der zwingenden Vorgabe in § 6 Abs. 5 ArbZG, einen angemessenen Ausgleich für Nachtarbeit zu gewähren, genügen. Anderenfalls ist eine solche Bestimmung nach § 6 Abs. 5 ArbZG iVm. § 134 BGB unwirksam. Gleiches gilt für entsprechende Regelungen in einer Betriebsvereinbarung, da das ArbZG insoweit keine Öffnungsklausel für die Betriebsparteien enthält (Rn. 21 f.).

Schlagworte

NACHTARBEIT ARBEITSRECHT RECHTSPRECHUNG SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT ARBEITGEBER BELASTUNG ARBEITNEHMER ENTSCHEIDUNG ARBEITSLEISTUNG HÖHE ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT MENSCHEN ES LEBEN