CareLit Fachartikel

Führen in der Krise - organisationales Krisenmanagement während der COVID-19-Pandemie ("Coronavirus disease 2019") am Beispiel der Lebenshilfe Tirol

Riedel, P.; Kulcar, V.; Kreh, A.; Reiter, M.; Juen, B. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2022 · Heft 4 · S. 435 bis 443

Dokument
238379
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Prävention und Gesundheitsförderung
Autor:innen
Riedel, P.; Kulcar, V.; Kreh, A.; Reiter, M.; Juen, B.
Ausgabe
Heft 4 / 2022
Jahrgang 3
Seiten
435 bis 443
Erschienen: 2022-11-03 00:00:00
ISSN
1861-6755
DOI
–

Zusammenfassung

Hintergrund und Fragestellung: Die COVID-19-Pandemie ("Coronavirus disease 2019") ist mit Beeinträchtigungen des psychischen Befindens assoziiert [26]. Besonders betroffen ist Personal im Sozialund Gesundheitsbereich [13]. Zur Belastung tragen organisationale Stressoren bei, die in gesellschaftliche und politische Rahmenbedingungen eingebettet sind. Gleichzeitig können organisationale Strukturen auch als protektive Faktoren zur erfolgreichen Krisenbewältigung beitragen [16].

Schlagworte

ORGANISATION COVID-19 KOMMUNIKATION LEADERSHIP ANERKENNUNG EINRICHTUNG ERLEBEN GESUNDHEIT PFLEGE CORONAVIRUS ORGANISATIONEN WERTSCHÄTZUNG RISIKO WISSEN ARBEITSBELASTUNG MENSCHEN