CareLit Fachartikel

Arbeitsrecht

Bieniek, M. · Neue Caritas · 2022 · Heft 19 · S. 20

Dokument
238639
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Neue Caritas
Autor:innen
Bieniek, M.
Ausgabe
Heft 19 / 2022
Jahrgang 123
Seiten
20
Erschienen: 2022-11-09 00:00:00
ISSN
1438-7832
DOI
–

Zusammenfassung

Kündigung ohne Integrationsamt: Diskriminierung wird vermutet, Arbeitgeber müssen eine Arbeitszeiterfassung einführen; Verbot religiöser Kleidung kann sachlich gerechtfertigt sein.

Schlagworte

ARBEITGEBER DISKRIMINIERUNG URTEIL ENTSCHEIDUNG RELIGION ARBEITSSCHUTZGESETZ ARBEITSZEIT BEWERBUNG RECHTSPRECHUNG ES MENSCHEN WAHRSCHEINLICHKEIT KLEIDUNG TRAGEN Neue Caritas