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Erholungsurlaub – Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers – Eintritt von Arbeitsunfähigkeit im Laufe des Jahres

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2022 · Heft 11 · S. 1 bis 7

Dokument
238772
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 11 / 2022
Jahrgang 36
Seiten
1 bis 7
Erschienen: 2022-11-14 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsatz Entscheidungsformel Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung und Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union sind wie folgt auszulegen: Sie stehen einer nationalen Regelung entgegen, nach der der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub, den er in einem Bezugszeitraum erworben hat, in dessen Verlauf er tatsächlich gearbeitet hat, bevor er voll erwerbsgemindert oder aufgrund einer seitdem fortbestehenden Krankheit arbeitsunfähig geworden ist, entweder nach Ablauf ein…

Schlagworte

ARBEITNEHMER RICHTLINIE ARBEITGEBER RECHT SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT RECHTSPRECHUNG URLAUB URTEIL KRANKHEIT VERTRÄGE ENTSPANNUNG SICHERHEIT GESUNDHEIT ARBEIT FEHLZEITEN