CareLit Fachartikel

Angemessener Nachtarbeitszuschlag bei Dauernachtarbeit

Bachmann, C. · PflegeRecht · 2022 · Heft 11 · S. 618 bis 626

Dokument
238813
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht
Autor:innen
Bachmann, C.
Ausgabe
Heft 11 / 2022
Jahrgang 26
Seiten
618 bis 626
Erschienen: 2022-11-17 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Orientierungssätze des Gerichts: 1. Wird vertraglich ein Zuschlag für Nachtarbeit näher ausgestaltet, muss eine solche Regelung der zwingenden Vorgabe in § 6 Abs. 5 ArbZG, einen angemessenen Ausgleich für Nachtarbeit zu gewähren, genügen. Anderenfalls ist eine solche Bestimmung nach § 6 Abs. 5 ArbZG i.V.m. § 134 BGB unwirksam. Gleiches gilt für entsprechende Regelungen in einer Betriebsvereinbarung, da das ArbZG insoweit keine Öffnungsklausel für die Betriebsparteien enthält.

Schlagworte

NACHTARBEIT ARBEITGEBER BELASTUNG ENTSCHEIDUNG ARBEITNEHMER ZEIT ARBEITSZEIT URTEIL ARBEITSVERTRAG RECHTSPRECHUNG ARBEITSLEISTUNG HÖHE ARBEITSVERHÄLTNIS MENSCHEN ES LEBEN