CareLit Fachartikel

Krankheitsfall im Gesundheitswesen? Personalpolitik zwischen Utopie und Realität

Bröhl, K. ; Harney, O. ; Thiede, K. ; Wawra, M. · Impulse · 2022 · Heft 117 · S. 16 bis 17

Dokument
239270
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Impulse
Autor:innen
Bröhl, K. ; Harney, O. ; Thiede, K. ; Wawra, M.
Ausgabe
Heft 117 / 2022
Jahrgang 19
Seiten
16 bis 17
Erschienen: 2022-12-07 00:00:00
ISSN
1438-6666
DOI
–

Zusammenfassung

New Work meint unter anderem das Aufgeben des Konzeptes »from 9 to 5« mit flexiblen Einsatzzeiten und viel Teamwork. Ein Verständnis von Arbeit, das dem Gesundheitswesen immer schon immanent war. Die Sorge um das Wohlergehen der Patient*innen verlangt es, rund um die Uhr zusammenzuarbeiten und flexibel zu sein. Im Gesundheitswesen wird Teamwork durch die Verlässlichkeit der Mitarbeitenden und ein Zusammenwirken nicht nur innerhalb der eigenen Profession, sondern zwischen allen beteiligten Disziplinen evolutioniert.

Schlagworte

GESUNDHEITSWESEN ZEIT WEITERBILDUNG DIAGNOSTIK ENTWICKLUNG GESUNDHEIT MEDIZIN PERSONALMANGEL ZUSAMMENARBEIT VERSTÄNDNIS PAPIER RÜCKEN MENSCHEN THERAPIE EFFIZIENZ ÄRZTINNEN