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Datenschutzbeauftragter – Sonderkündigungsschutz nach BDSG – Vereinbarkeit mit DSGVO und GG

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2022 · Heft 12 · S. 1 bis 10

Dokument
239390
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 12 / 2022
Jahrgang 36
Seiten
1 bis 10
Erschienen: 2022-12-09 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 25.08.2022 – 2 AZR 225/20 BDSG § 6 Abs. 4 Satz 2, §§ 38, 40 Abs. 6 Satz 2; Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27.4.2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung, DSGVO) Art. 38 Abs. 3 Satz 2, Erwägungsgrund 97; GG Art. 3 Abs. 1, Art. 12 Abs. 1, Art. 14 Abs. 1; BGB §§ 140, 626 Abs. 1; KSchG § 1 Abs. 1, § 15 Abs. 1; BImSchG § 58 Abs. 2

Schlagworte

SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE ARBEITGEBER BEURTEILUNG RECHT URTEIL ENTSCHEIDUNG RICHTLINIE RECHTSPRECHUNG PERSONEN ZIELE SCHREIBEN ARBEITSVERHÄLTNIS ES ZEIT