CareLit Fachartikel

Arbeitnehmerüberlassung – gemeinschaftlicher Betrieb

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2022 · Heft 12 · S. 1 bis 2

Dokument
239401
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 12 / 2022
Jahrgang 36
Seiten
1 bis 2
Erschienen: 2022-12-09 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Orientierungssätze 1. Eine Überlassung zur Arbeitsleistung i.S.d. § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG liegt nicht vor, wenn der Arbeitnehmer in einem Gemeinschaftsbetrieb beschäftigt wird, zu dessen gemeinsamer Führung sich sein Arbeitgeber und ein Dritter rechtlich verbunden haben (Rn. 45). 2. An der Wahrnehmung der maßgeblichen Arbeitgeberfunktionen in personellen und sozialen Angelegenheiten durch eine einheitliche Leitung, die für einen Gemeinschaftsbetrieb erforderlich ist, fehlt es, wenn sich die Beteiligung eines Arbeitgebers darauf beschränkt, seine Arbeitnehmer einem anderen Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen (Rn.…

Schlagworte

ARBEITNEHMER BETRIEB ARBEITGEBER SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT ARBEITSRECHT HESSEN MITBESTIMMUNG RECHTSPRECHUNG ARBEITSLEISTUNG FÜHRUNG WAHRNEHMUNG ES ARBEITSVERHÄLTNIS Zeitschrift für Tarifrecht