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Arbeitnehmerüberlassung – Abgrenzung zur Tätigkeit im Rahmen eines Werkoder Dienstvertrags

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2022 · Heft 12 · S. 1 bis2

Dokument
239402
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 12 / 2022
Jahrgang 36
Seiten
1 bis2
Erschienen: 2022-12-09 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Orientierungssätze 1. Eine Überlassung zur Arbeitsleistung i. S. d. § 1 Abs. 1 AÜG liegt vor, wenn einem Entleiher Arbeitskräfte zur Verfügung gestellt werden, die in dessen Betrieb eingegliedert sind und nach dessen Weisungen beschäftigt werden (Rn. 17). Davon zu unterscheiden sind Arbeitnehmer, die nach Weisungen des Unternehmers zur Ausführung von Dienstoder Werkverträgen als Erfüllungsgehilfe bei Dritten eingesetzt werden (Rn. 18). 2. Der Werkbesteller oder Auftraggeber von Dienstleistungen kann dem Werkunternehmer oder Dienstleister bzw. dessen Erfüllungsgehilfen bestimmte Anweisungen zur Ausführung der Die…

Schlagworte

SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT ARBEITNEHMER ARBEITSRECHT BETRIEB ENTSCHEIDUNG HESSEN RECHTSPRECHUNG URTEIL ARBEITSLEISTUNG SPRECHEN Zeitschrift für Tarifrecht