CareLit Fachartikel

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege gestalten. Auch der Tag von pflegenden Erwerbstätigen hat nur 24 Stunden.

vo Spee, A. ; Hellermann, L. ; Dr. Hampel, S. · Pro Alter · 2022 · Heft 4 · S. 26 bis 28

Dokument
239586
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pro Alter
Autor:innen
vo Spee, A. ; Hellermann, L. ; Dr. Hampel, S.
Ausgabe
Heft 4 / 2022
Jahrgang 54
Seiten
26 bis 28
Erschienen: 2022-12-14 00:00:00
ISSN
1430-1911
DOI
–

Zusammenfassung

Die konzeptionelle Gestaltung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist sowohl für Arbeitgeber*innen als auch Arbeitnehmer*innen noch immer ein aktuelles Thema und benötigt passgenaue Lösungen. In NRW ist mit dem Landesprogramm „Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ ein neuer Ansatz entstanden, um mehr Unternehmen, Behörden und Organisationen für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu sensibilisieren und diese bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen zu begleiten. Dieser Beitrag skizziert aktuelle Vereinbarkeitsherausforderungen und stellt das Landesprogramm vor.

Schlagworte

PFLEGE UNTERNEHMEN DEMENZ ALTER GRUPPE MANAGEMENT ARBEITSPLATZ AUSFALLZEITEN BETREUUNG ORGANISATIONEN MENSCHEN ARBEIT PERSONEN ROLLE LAUFEN DRUCK