CareLit Fachartikel

Zur Wirksamkeit mehrerer außerordentlich, hilfsweise ordentlich erklärter Kündigungen

Bachmann, C. · PflegeRecht · 2022 · Heft 12 · S. 670 bis 683

Dokument
240385
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht
Autor:innen
Bachmann, C.
Ausgabe
Heft 12 / 2022
Jahrgang 26
Seiten
670 bis 683
Erschienen: 2023-01-03 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Orientierungssätze der Bearbeiterin: 1. Bei einer fristlosen Kündigung ist zunächst zu prüfen, ob der Sachverhalt ohne seine besonderen Umstände "an sich", d.h. typischerweise, als wichtiger Grund geeignet ist. Alsdann bedarf es der Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der Umstände des Falles jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist zumutbar ist oder nicht. 2. Die Verleumdung von Arbeitskollegen, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für die Betroffenen bedeutet, stellt zugleich einen erheblichen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine ar…

Schlagworte

ABMAHNUNG GERICHT ARBEITGEBER EINRICHTUNG URTEIL ARBEITNEHMER ARBEITSPLATZ ENTSCHEIDUNG HEIMAUFSICHT RECHTSPRECHUNG RELIGION VERHALTEN ELTERN ARBEITSVERHÄLTNIS ES HÖHE