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Müssen Beschäftigte im Urlaub für den Betrieb erreichbar sein?

Hockling, S. · top eins · 2019 · Heft 3 · S. 23

Dokument
240407
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
top eins
Autor:innen
Hockling, S.
Ausgabe
Heft 3 / 2019
Jahrgang 2019
Seiten
23
Erschienen: 2023-01-03 00:00:00
ISSN
–
DOI
–

Zusammenfassung

Ist der Arbeitstag vorbei, haben viele Berufstätige dennoch das Smartphone immer griffbereit. Denn ob Anruf, SMS oder E-Mail - mittlerweile ist die Kontaktaufnah me außerhalb der Arbeitszeit in vielen Betrie - rechtliche Sanktionen wie eine Er mahnung oder gar Abmahnung be fürchten zu müssen. Selbstbestimmt und offline im Urlaub ben selbstverständlich. Doch was ist im Urlaub?

Schlagworte

ARBEITSZEIT URLAUB ARBEITNEHMER BETRIEB UNTERNEHMEN ABMAHNUNG ARBEITSSCHUTZ ARBEITSSCHUTZGESETZ DIGITALISIERUNG SMARTPHONE ERHOLUNG ARBEIT ZEIT top eins