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Zeidler, M. · top eins · 2019 · Heft 3 · S. 14 bis 15
Dokument
240411
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Erholte Beschäftigte sind nicht nur produktiver und besser gelaunt, sie sind auch gesünder als solche, die erschöpft und überarbeitet sind. Dr. Oliver Weigelt von der Universität Rostock erklärt im Interview, wie Führungskräfte die Erholung ihrer Beschäftigten unterstützen können und warum eine gute Arbeitsorganisation wichtig ist
Schlagworte
KOPF
STUDIE
ARBEITSORGANISATION
FORTSCHRITT
KOMMUNIKATION
ERHOLUNG
ARBEIT
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