CareLit Fachartikel

Müssen Führungskräfte bei Mobbing eingreifen?

Hockling, S. · top eins · 2019 · Heft 4 · S. 23

Dokument
240415
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
top eins
Autor:innen
Hockling, S.
Ausgabe
Heft 4 / 2019
Jahrgang 2019
Seiten
23
Erschienen: 2023-01-04 00:00:00
ISSN
–
DOI
–

Zusammenfassung

Mobbing hat viele Gesichter: Nichtbeachten, Nachäffen von Verhaltensweisen, abwertende Äußerungen, das Zuweisen sinnloser Arbeitsaufträge, überzogene und kleinliche Bewertung der Arbeitsergebnisse bis hin zu offenen Anfeindungen, Schikanen, Belei digungen, Psychoterror oder Schlägen. Häufig geschieht das mit dem Ziel, Betroffene mürbe zu machen, damit sie von sich aus kündigen

Schlagworte

MOBBING GERICHT ARBEITSPLATZ EMOTION FRUSTRATION LESEN MITARBEITER SCHMERZENSGELD ZEIT ES PERSONEN BELEGSCHAFT VERHALTEN MENSCHEN EMOTIONEN top eins